Palagay

re4teraker

Posted on March 11th By reyn dimaala

THE BATTLE OF “THE GENTLE WARRIOR” CONTINUES

The noble Cause for the Beatification of Fr. George J. Willmann, SJ is currently pushed by the Order of the Knights of Columbus (K of C) in the Philippines.

Some concrete moves started to fall into place though the Father Provincial cited that it was premature for the Jesuits to promote Fr. Willmann’s Cause in 2001 due to the need to ascertain the existence of a true and widespread “fama sanctitatis” (reputation of sanctity). However, this worthy initiative slowed down and only few major activities were geared to pursue the Cause from 2002 up to present.

And now, year 2011, the big challenge for all the Brother Knights has come. Some of these to unearth additional materials and gather testimonies that will help support the Cause of Fr. Willmann.

Meanwhile, a Resolution No. 25-2011 was approved on 19 May 2011 creating a National Executive Committee For the Cause of Fr. George J. Willmann, SJ. The board decided to create their Working Committee Members and approved during their first meeting on 1 July 2011 at the KCFAPI building 3/F Social Hall, Intramuros, Manila.

With more than four decades of service and compassion for the Filipino people, Fr. Willmann unselfishly devoted his life in the country such that the Brother Knights now wishes to perpetuate his model life and virtues for all Filipino men to emulate.

Men at Work

The National Executive Committee (NEC) is headed by Former Chief Justice and KCFAPI Chairman Hilario Davide, Jr. together with CBCP Media and KoC Spiritual Director Msgr. Pedro C. Quitorio as Vice-Chairman of the board. Members are Canon Lawyer Msgr. Joselito Asis; Willmann Charities Chairman Justice Jose Reyes Jr.; KCFAPI President Gellermo Hernandez; Willmann Charities President Alon L.Tan; Luzon State Deputy Arsenio Isidro Yap; Visayas State Deputy Rodrigo Sorongon; Mindanao State Deputy Balbino Fauni; KCFAPI Executive Vice President Ma. Theresa G. Curia; and Willmann Charities Executive Director Roberto “Bobby” Cruz.

With the mission to provide overall, top-level supervision, guidance and coordination and to help establish a deep and widespread national awareness and appreciation of the life and works of Fr. Willmann, the following are the working committees:

One of the major task of the Willmann Charities Working Committee is to consolidate and to finalize the reports submitted to the NEC, this led by Fr. George Willmann Charities Inc. and KC Phil Foundation Inc. Executive Director Roberto “Bobby” Cruz. Composed of this group is Fr. Jeronimo Ma. J, Cruz; Carmelita S. Ruiz; Edwin B. Dawal; and Denise C. Solina.

The Publications Committee which is responsible for the origination, production, organization and continuos dissemination of relevant publication materials related to Fr. Willmann and his cause is headed by KCFAPI Executive Secretary Annie M. Nicholas. Members are Annalyn D. Malong; Juno V. Mancenido; Marrianne M. Malabanan; and Ma. Loreto S. Gregorio.

Chaired by KCFAPI Vice President for Finance Mary Magdalene G. Flores, the Ways and Means Committee on the Cause is responsible for the sourcing of the required funding for the implementation and realization of all activities for the furtherance of the Cause. Members of this group areRowena M. Diapolit; Ma. Kristianne G. Pascual; Christine B. Valencia; and Jocelyn B. Panadero.

In order to promote the Cause of Fr. Willmann through available means of social communication, Promotions Committee was created. KCFAPI Vice President for Fraternal Benefits Group Joseph P. Teodoro led the group and parts of this are Ronald T. Vargas; Rudolf T. Gerard M. Elizaga; Adrian B. Boston; and Michael F. Medina.

The Research and Documentation Committee led by KCFAPI Vice President for Actuarial and Business Development Angelito A. Bala is liable for the planning, organization and complete documentation of relevant interviews and testimonies to support the Cause. Members are Ira J. Tee; Celine B. Tabin; Greg E. Asis; and Gloria O. Alegre.

The Logistics Committee which provides the necessary logistical support to the NEC and to all other Working Committees and Support Groups for the Cause headed by KCFAPI Senior Manager for Corporate Audit Pedro P. Lubenia. The latter’s subordinate are John Enri B. Danganan; Gerard Joseph C. Francisco; Lady Romelie M. Gatdula; and Rowena P. Patricio.

Support Groups were also created which composed of LUZVIMINDA State Working Committee. Headed by their State Secretary, each jurisdiction (Luzon, Visayas, Mindanao) is predisposed for the effective implementation for the Cause of Fr. Willmann in their respective areas.

Moreover, the Chairpersons of the different committees are also members of theKCFAPI Working Committee on the Cause headed by devoted KCFAPI Vice President for Information and BC Holders Services Ronulfo Antero G. Infante. This committee cited they will ensure that all things are consistent with the objectives of the NEC.

Serve as the “consolidator,” the KCFAPI Working Committee ensures that a proper attention and monitoring will be given to all designated groups as they seriously, effectively, and efficiently pursue their defined share of responsibilities for the Cause of Fr. George J. Willmann, SJ.

The actions taken by the Working Committees emphasize that the fight for a Cause of “The Gentle Warrior” still continues.

MODUS OPERANDI NG MGA DAYUHAN SA PAGPAPATALSIK NG MGA EMPLEYADONG PINOY, BUKING!

Ilang porsyento na nga ba ng mga kumpanya sa Pilipinas ang pag-mamay-ari ng mga dayuhan? At dahil si Juan ay hikahos, wala itong magawa kundi kumapit sa patalim at manilbihan sa mga dayuhan kahit pa ito ay mismong nasa bansa natin. Pagpapahirap sa mga Pilipino sa lupang sinilangan? Naku, kailangang maisiwalat at matigil na yan.

Katulad na lamang ng ginagawa ng kumpanyang Global News Network (GNN) sa kanilang mga empleyado na kapag gusto ng tanggalin ay ginagawan ng komosyon o isang senaryo na kung hindi i-teterminate ay mapipilitang mag-resign kahit na ito ay regular pa. Isang maruming taktika mga kapatid!

Ang GNN ay pagmamay-ari ng isang ubod ng yabang na Taiwanese. Ang naturang istasyon ay isang cable news program na mapapanuod sa Global Destiny Cable TV channel 8 at sa kanilang Global Satellite (G-Sat) Channel 1, ito ay mapapanuod rin sa iba’t ibang cable networks all over the country.

Buwan ng Enero ng taong kasalukuyan ng bumukod ang GNN sa Global Destiny upang maging isang ganap na kumpanya. Ng tuluyan na itong humiwalay, walang nagawa ang mga empleyadong nagtrabaho ng humigit-kumulang sa 10 taon kung hindi bumalik sa pagiging contractual sa ilalim ng bagong pamunuan ng GNN. Binigyan naman sila diumano ng ‘option’ kung sasama o maiiwan sa Global Destiny para hindi masayang ang ten years in the making na pagtratrabaho nila pero ng tanungin kung anong pwedeng maging trabaho nila kung maiiwan dun, ang sagot ba naman ng management eh encoder?! Utang na loob mula sa pagiging cameraman, magiging encoder? Kaya ayun ang mga kawawang regular empleyado ng GNN… naging contractual uli.

Siguradong hindi alam ng Department of Labor and Employment (DOLE) yang ginagawa nyo. Dahil sabi sa amin dapat may nakuhang separation pay ang mga empleyado nyo kahit mga contractual pero WALA. At hindi dapat babalik sa pagiging contractual ang mga regular employees kasi sister company naman ang itinayo, dapat dito ayon sa DOLE ay i-tratransfer lang ang mga empleyado pero ang years of service ay the same pa rin. At paki-verify lang please kung miyembro talaga kayo o kinikilala man lang ng National Press Club (NPC) tulad ng naka-indicate sa mga ID nyo.

Ito na ang senaryo! Ang biglaang pagpapakuha ng NBI at Medical na dapat sa simula pa lang ay require na ang mga empleyado na magbigay, biglaang pagpapa-drug test sa mismong loob ng kumpanya, pagpapa-burn ng CD ng mga nagrequest, biglaang pagbibigay ng kumisyon mula sa nabentang G-Sat, pagpapakalat ng huwad na death threat through text, at kung ano-ano pang kasinungalingan ay isang planadong taktika upang makapag-paalis ng mga empleyado! True! Isang nakakagimbal na katotohanan na nangyayari sa lipunan.

Wala itong pinagkaiba sa mga sunod-sunod na sunog kamakailan lang sa Quezon City kung saan sinusunog ng buhay ang mga kaawa-awang kababayan natin, Batay sa initial investigation, ang mga sunog ay mula sa jumper, kandila, gas, etc. pero ito ang may bahid katotohanan na kahit nung panahon ni Marcos ay ginawa na rin. Sinusunog na lang ang mga kabahayan upang mapilitang umalis ang mga informal settlers dahil ang lupang kinatitirikan ng kanilang tahanan ay pag-mamay-ari ng kapitalista o di kaya naman ng gobyerno at gustong gawing mall o di kaya ay road widening project. Bakit hindi na lamang bigyan ng isang maayos na lugar sa maynila rin at hindi sa malayong kabihasnan ang mga informal settlers na ito, ayaw nilang umalis dahil ang hanap buhay nila ay nasa Maynila, marapat lamang na bigyan rin ng maayos na trabaho ang mga taong ito. Hindi solusyon ang sunugin ang mga kabahayan na kumitil sa mga walang malay nating kababayan.

Ang misteryong bumabalot sa GNN ay wala ring pinagkaiba sa nangyari sa isang kasamahan sa panulat. Bago maging midya, nagtrabaho si kasama sa isang pabrika ng plastic kung saan Chinese national ang kanyang naging amo. Mayroong unyon ng manggagawa sa naturang pabrika at ito ang ayaw na ayaw ng mga Chinese sa negosyo o sa kanyang pamamahala, ang may progresibong mag-isip dahil madali silang mabubuko!

Ang taktika? Mayroong branches ang pabrika na Asia wide, kada miyembro ng union ay binibigyan ng pagkakataon na makapagtrabaho sa ibang bansa sa loob ng anim na buwan. Pagkatapos ng kontrata, pauuwiin ang kawawang manggagawa sa Pilipinas na wala ng trabaho at hindi na tatangapin muli sa naumpisahang branch. Ang siste? Mababawasan ang mga miyembro ng union na tumutulong manindigan sa karapatan ng mga manggagawang Pilipino.

Ito pa, sa isa ring hindi kilalang kumpanya na ang namamahala ay isang Chinese rin, ang taktika naman ay bibigyan ng mataas na posisyon ang isang empleyado kahit na ito ay walang kapasidad o kulang sa karanasan, pagdating ng assessment dito bibirada na hindi nagawa ng maayos ang kanyang trabaho.

Sa GNN ay may PR program (ex-deal ba, feature kita, bili ka ng G-Sat) na ang main host sabi sa amin ng isang congressman ay mabilis pa sa kidlat kumuha ng pera. Kahit gaano karumi ang pulitiko, pilit nitong pababanguhin at one time, may na-feature sila na isang kontrobersyal na pulitiko na ang anak ay isa ring pulitikong na-hold sa ibang bansa dahil may kaso.

Type ni pulitiko ang isang reporter ng GNN na napanuod namin at maganda naman talaga pero ng ipagtanong namin ay kilala pala sa congress na pumapatol sa tulad ni pulitiko? Sayang ka bata! at dahil dito? Upang tuluyang makakuha ng G-Sat gora naman si bebot ng walang kaabog-abog para makakuha lamang ng malaking kumisyon. Pera nga naman talaga! Ano bang magandang tawag dun, bugaw?

Ngunit sandali lang, bakit ganun… may nakarating sa amin na sabi ni main host na ang tinatawag ng mgandang bebot na ito na ‘Papa’ as in biological father ay sugar daddy nya? (Ehemmm… sya rin ba ang bumili ng sariling bahay at lupa mo sa may bandang south at pati tsekot) Ano yun… kayo-kayo nagsisiraan? Eh lagi kayong magkasama sa mga gimikan.ah. nakakapunta nga kayo sa mga sikat na lugar. Di ba. Afford pala ng sahod nyo mga ganun places?

Balik kay pulitiko, ang sabi ng kampo ng pulitiko na iyon, ang mga totoong nagcover at sumama sa kanyang probinsya upang isagawa ang kanyang talambuhay ay wala na as in isa-isang napaalis sa maruming paraan na alam ng management ng GNN… ang dahilan? upang masolo ang ano pa ba? Eh di ang kumisyon makukuha, kumisyon na hindi pinag-interasan ng mga tinanggal. Pera ang puno’t dulo mga kapatid.

Hindi pa nakuntento sa pag-papaalis sa mga kawawang empleyado nila…ang naunang itinerminate ay ipa-ban ba naman sa lahat ng networks upang huwag tanggapin in case na mag-apply…tsk! Biruin mo yun. Eh alam nyo ba na tiyahin ng pinaterminate nyo ay isang kilalang executive sa isang major network? At may kamag-anak rin na kilala namin sa larangan ng panulat. Nasayang ang effort nyo na sirain ang tsikas na iyon.

Ang isang kasamahan rin sa hanap-buhay na pinaterminate ay inakusahang may behavioral problem. Gumamit ang management ng isang tao na malapit rito upang magpanggap na concern diumano ang management sa batang iyon. Eh kung talagang concern kayo, dapat nagpadala kayo ng tulong pinansyal at medikal. At imbes na tulungan nyong i-angat ang moral ng batang iyon, tulad ng ginawa sa una ay tumawag ba naman sa organisasyong kinabibilangan at nagpapatulong magpahanap ng psychiatrist o kaya raw ay tawas? Bok, alam nating lahat na matagal ka na sa industriya at may sarili kang mga kontak. Paano mo naatim na ipagpalit ang taong nakasama mo na ng matagal sa isang bagay? Malinaw sa amin na gusto nyong siraan tulad ng una ang batang iyon. Pero hindi kayo nagtagumpay. As a matter of fact, pinagtawanan lang kayo ng mga kasamahan sa hanap-buhay dahil hindi na bago sa amin ang ganyang eksena sa industriya… ang trayduran.

Pati sa pamilya ng batang iyon ay pilit nyo syang sinisiraan at binabaligtad? Grabeh na yan. Na pinapalabas nyo ay concern kayo pero puro insulto at paninira ang pinapahatid nyo? Anong tingin nyo sa pamilya nun, bobong katulad nyo?! Tsk.

Gaano katotoo na yung isang regular na napilitang mag-resign ay pinaimbestigahan diumano at sya ang lumabas na nagpapakalat ng death threat sa text? Pero wala naman maipakitang ebidensya at nanatiling misteryo kung sino ba talaga ang nagkakalat ng death threat na iyon. Hay naku mga kapatid… ito lang yun, pano malalaman kung sino yun kahit pa paimbestigahan, kung ang mismong nagpapaimbestiga ay ang syang gumagawa nun. Hindi ba’t mas kailangan nyo ng psychiatrist?!

Medyo balik tayo kay pulitiko, nabili diumano ng pulitikong ito ang isang government station. Ito ay may bahid katotohanan pero ayon kay bubwit, korporasyon ang nakabili, ibig sabihin hindi lang iisa ang nag-mamay-ari kundi marami. Hindi kaya kasosyo rito si Mr. President o pwede naman may kakutsaba na taga-loob rin ng GNN upang maghakot diumano ng tao upang lumipat sa naturang istasyon (balita ay sa susunod na taon magbubukas) at ang sumang-ayon, yari! Bakit? Dahil ito ay isang patibong o panunubok lang kung sino ba talaga ang mga loyal na tagasunod ni Mr. President.

Only in GNN!

San ka nakakita ng kumpanya na bawal ang inter relationship o bawal ang relasyon na boy and gurl pero pinapayagan ng management ang magkamag-anak? Kung ang motibo nyo eh para maiwasan ang pagnanakaw o pagsasabwatan… di ba’t proven and tested na BLOOD IS THICKER THAN WATER? Bawal ang overtime pero require na tapusin ang trabaho kaya kahit tapos na ang office hour at hindi pa tapos ang ginagawa ay mapipilitang mag-volunteer work ang mga tao. may nagreklamo pa nga dati na pinayagan silang mag-over time pero dalawang buwan na eh hindi pa nila natikman ang overtime na yun. May pamilya rin ang mga tauhan mo Mr. President kaya nga naghahanap-buhay para may mapakain sa pamilya nila. Kahit holidays require pumasok pero hindi OT, pero may special gift na makukuha mula kay Mr. President? Ehemmm…tanong lang mga kapatid…nakuha nyo ba?

Naalala ko dati may nakasalubong ako na isang reporter ng GNN, tinanong ko sya kung anong ginagawa nya sa lugar na iyon, ang sabi magbibigay sya ng proposal sa isang pulitiko para sa isang show at mag-aalok ng… ano pa ba eh di G-Sat! grabe naman. Sa GNN pala pag reporter ka eh marketing ka rin? Gamit na gamit.ah. Di lang pang-balita, pang-negosyo pa!

Pero alam ko galante naman at mapagkawanggawa si Mr. President. Dahil napanuod ko nag-donate ng P500,000.00 sa isang ahensya ng gobeyrno. Mabait naman pala pero sa dinami-dami ng ahensya ng gobyerno na pwedeng mapili upang mag-donate ng half a million eh sa kilalang corrupt na ahensya pa? Hmmm… Anong meron?

Balak bumili ng chopper? Ok yan.magagamit yan sa pagbabalita ng istasyon nyo…pero bakit hindi mo muna unahin ang kapakanan ng mga empleyado mo? Tutal sila naman ang tunay na dahilan kung bakit patuloy kang yumayaman tulad ng sinasabi mo.Gaano ba kayo kasaya kapag may naaapakan kayong kapwa tao lalo na yung mga walang kakayahang lumaban? Pailalim kayo tumira… bakit hindi nyo subukang lumaban ng patas?

May Diyos pa ba kayo at nagdarasal pa? Try nyo kayang magsimba at mangumpisal ng mga kasalanan ng gumaan naman ang pakiramdam nyo. At please naman, huwag na kayong mambintang ng kasalanan na kayo rin mismo ang may gawa, dahil SARILI nyo lang ang niloloko nyo. Huwag na rin kayong manggamit ng empleyado laban sa kapwa empleyado, dahil hindi yan mga laruan!Ang pagiging ganid at insecure sa kapwa ay walang patutunguhan. Hindi naman madadala sa hukay ang pera at lilipas rin ang panlabas na ganda… PINAKAIMPORTANTE ay ang kabutihan ng iyong puso.

Beware!

Kung first time mong magtrabaho bilang media practioner o newly grad ka lang… Kung nais mong tumagal sa larangan ng media na may dignidad, prinsipyo, at dangal ay HUWAG mong hayaang mamulat ka sa kumpanyang tulad ng GNN. Ito ay isang payong kapatid lamang, dahil kaming tumanda sa industriya ang mismong magsasabi sa inyo, wala kayong patutunguhan kung ang inyong kaisipan ay mamumulat sa ganitong uri ng kumpanya. Doon kayo dapat sa kumpanyang may puso at kaisipang Pilipino (hindi yun nagpapanggap lang at may mga lahing sadista), marami pa rin ang mga matitinong media at hindi mga evelopmentalists!

Is this what you called an “office”?

Kung titignan mo ang opisinang iyon ay parang walang tensyong nagaganap pero huwag magpalinlang. Pagkatapos magkaroon ng “kakaibang” kaganapan sa loob ng opisina, huhupa ang tensyon ng mga dalawang buwan tapos nun ay may susunod na naman na target na gagawan ng “misteryosong senaryo” upang mapaalis sa opisina. Kaya mga bro at ma men, wag magtanga-tangahan at magbulag-bulagan… dahil baka kayo na ang sumunod. Sa ganitong paraan lang namin maaring maipakita ang tunay at wagas na pagmamahal sa mga kapwa mediamamen. Maging wais at laging mag-ingat. Hindi kawalan ang ganyang uri ng opisina dahil bilang isang manggagawa ay inaalis nila sa mga empleyado ang kalayaan ng inyong puso’t isipan upang patuloy na umunlad ang inyong mga sarili. Kinukukot ng management ang inyong kaisipan upang matali kayo riyan at hindi na patuloy na umunlad bilang isang indibidwal.

Ang mga taong matuwid at laging kaagapay ang Panginoon sa lahat ng hamon ng buhay ay hindi mababaluktot ng kahit na sinong tao kahit pa ng demonyo!

Ang mga taktika at estratehiya ng GNN sa pagpapatalsik ng mga empleyado ay buking na. Ang mga diyablo ay nagpapanggap sa katauhan ng mga mababait na nilalang…ngunit hindi nyo na kami malilinlang. Hindi ba kayo natatakot sa karma? Tsk. Tama nga ang kasabihang, WALANG LIHIM ANG HINDI NABUBUNYAG!

Nagpahayag na ang iba’t ibang media organizations pati iba’t ibang mga grupo ng pag-kondena sa ginagawang kagaguhan ng Global News Network sa kanilang mga empleyado. Para maging credible ang mga balita nyo at hindi puro kuha sa internet, pinakamabisang paraan ay maging makatao kayo at subukang humingi ng tawad sa mga taong ginago nyo. Try nyo lang dahil magaan sa pakiramdam kung totoo sa sarili ang pagtulong sa kapwa at walang bahid kasinungalingan ang mga balita.

Sa oras ng kagipitan at pagsasabi ng katotohanan, ang mga TUNAY AT LEHITIMONG MAMAMAHAYAG lamang ang nagtutulungan.Sabi nga ng mga kapatid natin sa hanap-buhay, ang GNN ay isang laboratoryo na kung saan ang pamunuan ay mga Chemists, gumagawa sila ng iba’t ibang klase ng gamot na sa bandang huli ay sila-sila rin ang iinom. ###

***pagbati sa Philippine Center for Investigative Journalism (PCIJ) at sa mahusay na broadcast journalist, si kasamang Howie Severino sa patuloy na pagbabalita ng tapat at walang bahid kasinungalinga, idol ka talaga.

Latest Articles

Your Ad Here